钢
我们正在开发以科学为基础的目标设定的方法,工具和指导钢公司和其他利益相关者。我们的目标是帮助企业理解和实现气候野心需要满足的程度1.5°C巴黎协定的目标。
全球钢铁行业的直接二氧化碳排放量达到2.6 Gt 2019年,或能源行业总排放量的7%和28%的工业排放。(包括间接排放时,这个总数上升到约3.6 Gt。)。
钢铁需求预计将继续上升。如果不采取行动来优化其使用效率,我们将看到绝对需求的增加大约30%到2070年。
钢铁行业的新指导
从2022年11月23日到2023年1月23日,SBTi举行了长达两个月的公众咨询钢基于科学的目标设置的指导和工具,以确保标准和指导支持钢铁企业在他们的脱碳努力强大,清晰,实用。
承认收到的评论,我们前进与修订的指导和工具在2023年第二季度推出。
找到更多关于以下项目。
在钢铁行业中应用的最佳实践
2015年,基于科学的目标计划(SBTi)开发部门脱碳方法(SDA),一套科学的方法为企业温室气体减排目标必须保持在2°C的温度高于工业化前的水平。这导致了发展2°C和比2°C通路。
然而,巴黎和最近的协议联合国政府间气候变化专门委员会6日评估报告强调了需要变暖保持在1.5°C的温度上升。
我们的新方法、工具和指导将建立在之前开发的SDA方法对钢铁开发1.5°C-aligned资源。他们将使公司设定目标,结合科学脱碳通路内的独特背景下他们的部门。
通过设定减排目标符合这一目标和定义适当的脱碳策略,钢铁企业可以帮助加快过渡到零的经济和防止气候变化的最坏影响。
初始资金为这个项目提供的阿塞洛-米塔尔。
项目参与者
SBTi是项目领导和召集人。
参与这个项目可能通过以下组:
- 技术合作伙伴:与任务可能的合作伙伴关系(MPP),我们正在努力提供更细粒度的脱碳通路1.5°C对钢铁行业保持一致。MPP气候联盟领导人关注加快这些产业的脱碳。由能源过渡委员会,RMI,我们指的是商业联盟和世界经济论坛,它的目标是推动一个承诺的ceo社区从高碳产业,连同他们的金融家、客户、供应商、同意和更重要的是采取行动所需的基本决策脱碳工业和运输这十年。雷竞技官方app
- 专家咨询小组(各地):从利益相关者组成的技术专家感兴趣的组织和公司设置一个SBT并导致项目执行。邀请参与其盛考虑利益相关者的需要平衡类别,地理多样性和性别平衡。
- Aceros阿扎S.A.
- Aperam
- 阿塞洛-米塔尔
- 宝钢股份有限公司(宝钢)
- 身材高的美女
- 博思格钢铁有限公司
- Cleveland-Cliffs Inc .)
- E3G
- 能源过渡委员会(等)
- 环境标准联盟(ECOS)
- Gerdau
- 帝国理工学院
- 京钢铁有限公司
- 英国自由钢
- 日本钢铁公司
- 公司Outokumpu Oyj)
- Ovako
- 浦项制铁
- 波茨坦气候影响的研究
- ResponsibleSteel
- 落基山研究所(RMI)
- Severstal PAO
- 塔塔钢铁
- 过渡路径计划
- VALLOUREC
- 钢联股份有限公司
- 世界钢铁协会
- 世界自然基金会(芬兰)
- 一般利益相关者磋商:行业和非产业代表能够提供反馈在每个项目组件通过公众协商。利益相关者的项目领导将确保平衡参与类别。
开发过程和时间
项目将建立在以前开发的SDA方法开发1.5°C-aligned资源,提供以下指南和工具:
- 集成的新途径SBTi目标设置的工具允许建模的目标分部门级别(主要和次要来源)和集成公司分部门水平的目标水平。
- 识别和评估场景造型1.5°C-aligned短期和长期零中小钢铁生产的目标。
- 更新到SBTi目标设置工具整合调整SDA计算方法。
- 实地测验设定新目标资源。
- 的发展指导以科学为基础的目标设置的钢铁行业。
社交资源开发作为这个项目的一部分,我们设想联合能力建设活动,包括网络研讨会和/或车间。
临时项目时间表
- 2021年11月底:召开坚毅不屈和项目启动
- 12月- 2022年4月:初步审查不同的场景中,碳预算,钢铁需求和报告
- 2022年5月- 8月:回顾目标设置的方法和途径和发展建议和草案目标设定方法(技术合作伙伴)
- 2022年8月- 9月:初步SBTi审查
- 2022年10月:反馈坚毅不屈和起草的方法论指导
- 11月- 2023年1月:公众咨询
- 2023年2月- 4月:修订的指导文件和工具
- 2023年5月- 6月:SBTi审查和批准
- 2023年6月:新的资源整合到SBTi目标验证协议
- 2023年7月:出版的最终可交付成果(工具和指导)
- 2023年9月:正式发布和资源的社会化发展