资源

以科学为基础的目标设置的基础

SBTi的框架发展目标制定符合科学的方法和评估排放场景与这些方法有关。透明度和识别的精神的价值SBTi共享一个完整的描述的方法。

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报告

基础为零的目标设置在企业部门

我们推出了一个过程开发的第一个以科学为基础的全球标准企业零目标,以确保公司的零目标转化为行动,符合实现零世界不晚于2050年。

我们的论文列出了可信的概念基础,科学零企业部门的目标。

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文章

理解科学气候行动的方法

推动雄心勃勃的企业气候行动和减少全球温室气体排放,以科学为基础的方法的目标必须基于科学不断发展和最佳实践。

阅读我们的博客来了解更多关于SBTi的工作,方法和价值观。

报告

途径零

SBTi的技术总结,提供更多信息通路SBTi使用。

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部门发展框架

基于科学的目标主动邀请感兴趣的利益相关者对新行业的发展途径。这个框架描述了如何组织可以促进部门脱碳方法(SDA)扩张过程。

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报告 雷竞技i官网

部门脱碳方法报告

方法制定企业减排目标符合气候科学。

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指导

价值链的价值变化:在范围3温室气体管理的最佳实践

支持越来越多的公司致力于解决气候影响他们的价值链,这指导性文件总结了最新的最佳实践在减雷竞技官方app少范围3描述不同的减排温室气体排放量杠杆公司可以使用。本指南是由基于科学的目标计划,指南针和黄金标准。

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讨论文件

讨论:对气候中立的科学方法在企业部门

一篇论文解构气候中立的各种方法在企业部门,并提出一套原则,确保公司减轻气候中立的目标,社会和过渡与气候相关的风险。

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报告

SBTi进展报告2020 | 5年的进步:未来十年的野心

第二SBTi进展报告伴随着五周年的主动性和2015年巴黎协议,表明公司在规模与科学减排目标。

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报告

SBTi进展报告2019 |提高酒吧:探索基于科学的目标在推动雄心勃勃的气候行动倡议的进展

首次评估SBTi自2015年推出以来的影响,探索科学的私人部门的吸收目标通过分析和案例研究。

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:谅解备忘录和解决障碍为铝企业制定科学的目标

2019年,基于科学的目标计划(SBTi)发起了一个项目的发展奠定基础的工具和指导,使铝行业公司设置国家。阅读我们的备忘录。

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报告

SBTi化学品行业范围报告:障碍,挑战,化工企业建立科学目标的机会

本文提出了基于科学的目标行动的结果化学品行业范围的项目考虑进一步的目标设定方法开发。总结现有资源和支持进一步的工作,当前化学公司的文档概述科学目标,提出了公司部门边界活动,利益相关者的一项调查,结果和注意事项进行进一步的研究。

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奖状

2017年,我们成为全球第一家设置新的、科学目标符合1.5度轨迹推荐在巴黎气候协议。 杰森逗留英国特易购和ROI的首席执行官
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