SBTi任命第一首席执行官先锋指数增长企业气候行动

路易斯将矛头SBTi的商业战略,加快科学目标的指数增长跨部门和地区——关注hard-to-abate行业和地区。他还将领导审查倡议的新技术在2022年治理结构,以进一步提高鲁棒性的倡议。

主席莱拉Karbassi SBTi董事会和首席项目在联合国全球契约,说:“全球经济已经只剩下不到八年减半排放和SBTi有一个重大的挑战,加快企业脱碳符合这个基本目标。路易斯的任命是一个至关重要的部分我们的总体计划加强和建立主动提供在这个关键的十年。”

SBTi董事会任命路易斯遵循严格的搜索包括几个优秀的候选人。三个SBTi创始人和行政领导团队成员:阿尔贝托Carrillo皮董事总经理;辛西娅Cummis,技术总监;海蒂Huusko,高级顾问,将确保成功的路易斯在这关键时刻的新员工培训计划的增长,并将继续支持SBTi的使命。

路易斯阿马拉尔说:“SBTi设置以科学为基础的企业目标设置的全球标准,填补一个重要空白开启紧急的和雄心勃勃的减排规模。我不能更兴奋的加入有助于提高企业气候行动在这个关键时刻。我要感谢我们的董事会的信任我,以及创始人,团队和我们的合作伙伴,到目前为止已经实现。展望未来,我们将加大SBTi工作:(a)继续保证最新的科学数据仍然是决策的中心,(b)确保科学目标是全球所有公司和(c)实现SBTi制度成熟,大规模治理所需的影响。”

生活在他的祖国巴西,路易斯说英语,葡萄牙语,西班牙语和法语,将有助于确保SBTi在新兴经济体的增长。路易斯加入SBTi创始合伙人之一——世界资源研究所(WRI)——他在那里工作了五年多,最近的全球大宗商品和金融解决方案。

路易斯拥有超过15年的全球经验包括作为南美Rabobank的可持续性,在领导职位几个高调的可持续性倡议,包括董事会成员对巴西国家气候变化基金管理层顾问委员会和国际公司多方利益相关者标准制定机构。

阿尔贝托Carrillo皮SBTi的董事总经理兼联合创始人,说:”自成立以来,SBTi已从一个概念到运动与全球2000多家公司进步科学目标。这是一个巨大的成就,但还有很多要做。路易斯的任命是一个广泛的工作的一部分,我们正在进行加强SBTi和主流的采用科学的目标。我们期待着与他密切合作,提供快速增长的下一个阶段。”

的创始人和技术总监辛西娅·Cummis SBTi说:“我们不断地审查我们的目标设定资源反映最佳实践在目标设置企业和金融机构与最新的科学。今年将看到许多重大进展。路易斯将监督的推出我们的新技术治理结构,这将推动改善我们的技术决策过程。其他重点包括改进我们的方法范围3目标设置,构建我们的测量、报告和验证(MRV)框架和发展我们的零标准金融机构。”

Heidi Huusko SBTi联合创始人兼高级顾问,环境和气候主管联合国全球契约,说:“路易斯有着丰富的经验,加速全球气候行动可持续发展举措。他的合作方式和经验的新兴经济体的驾驶的影响是至关重要的倡议。我们正处在一个气候紧急,我们需要这些技能来实现指数级增长的雄心勃勃的企业跨越地域气候行动。基于科学的目标计划渴望帮助旗开得胜的路易斯在1.5°C的未来。”