气候的野心:SBTi提高了标准1.5°C

基于科学的目标计划(SBTi),全球身体使企业设定减排目标符合气候科学,推出一个新的策略来增加企业目标设置最低的野心从‘远低于2°C到1.5°C高于工业化前的水平。

新战略的推出,以应对日益紧迫气候行动和成功的科学目标。公告前的政府间气候变化专门委员会(IPCC)工作组第六我贡献评估报告8月9日,由于被释放。

以科学为基础的目标设置已经从一个新兴的概念在2015年变成一个运动覆盖近20%的全球经济。最近的数据显示,以科学为基础的目标是推动企业脱碳——在2015年和2020年之间公司验证减排25%的目标而在全球能源和工业排放增加了3.4%。

莱拉Karbassi, SBTi项目的董事会主席和首席联合国全球契约,说:“SBTi已成为事实上的标准为企业制定可信的目标来解决气候危机。然而,有一个战斗的机会将变暖限制在1.5°C,我们迫切的需要扩大和主流的采用1.5°C-aligned目标。这种策略使我们能够持续为全球企业提供最健壮的目标设置框架,这样公司可以自信地结合气候科学。”

1.5°C-aligned商业目标是现在最常见的选择,代表SBTi提交的所有文件,在2021年的66%。总体上,来自世界各地的600多家公司致力于最高1.5°C-aligned野心通过SBTi的商业野心1.5°C活动自201雷竞技官方app9年6月发布为了应对政府间气候变化专门委员会特别报道1.5°C。这些公司代表市值为13万亿美元,略低于中国的国内生产总值。

Selwin哈特,特别顾问和助理秘书长在联合国气候行动,说:“保持1.5学位巴黎协议触手可及的目标,我们需要甲板上所有的手。增加基于科学的目标计划的雄心水平是一个正确方向的一步,提供急需的清晰企业设置可靠的减排目标符合这一目标。通过更新和加强其标准,这项计划是帮助企业组气候科学对齐目标有助于防止气候危机的最坏影响全世界的人。我敦促所有的公司还没有设定目标和支持他们的1.5°C目标明确和可靠的计划去实现它们。”

新的SBTi战略

SBTi将专注于加速指数增长1.5°C的采用和实施一致的科学目标,尤其是来自等高排放行业的公司和在G20国家。

新战略包括采用新的治理和操作模型加强SBTi的技术权威,同时提供更结构化和敏捷项目管理的方法来支持高效、有效和指数增长。这将包括一个新的、独立的技术决策机构,这将有助于确保关键技术决策的鲁棒性,包括场景的选择,目标设置方法和新标准,修订现有的批准。

先锋新策略和运营模式,阿尔贝托Carrillo皮SBTi创始人之一,已被任命为董事总经理。他说:“COVID-19和气候崩溃是生活所面临的两大挑战。没有广泛的全球行动,我们也不能解决。COVID,接种疫苗的人。气候,我们的经济的脱碳。我们需要每个公司发挥自己的作用,集科学1.5°C-aligned减排目标来帮助我们在未来八年全球温室气体排放量减半。”

低于2°C范围1和2的目标将逐步淘汰目标验证框架的公司和金融机构。公司的目标在2020年或更早将直到2025年批准按当前SBTi标准更新他们的目标。公司已获批准后,日期需要审查和更新他们的目标至少每5年。

所有的公司和金融机构提交目标从2022年7月15日需要调整到新的标准。

豪瑞公司的首席执行官简Jenisch说:“在豪瑞公司我们采取严格的科学促进方法的可持续性发展,为人类和地球建造进度。工作与SBTi合作,我们雄心勃勃的气候变化目标设置为构建一个零和包容的未来。我们完全支持SBTi的新策略来增加企业的最小野心1.5°C。在一起,我们可以加速经济的脱碳,与志同道合的组织工作,提高气候行动的酒吧。”

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