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目标分析

地点:日本、中国、德国、南非、美国、或墨西哥

SBTi的目标验证团队正在寻找新的团队成员热衷于在温室气体排放企业气候行动和经验。

研究小组在7个国家,说十种语言,和远程工作创造了一个令人兴奋的虚拟环境。成功的候选人将能够展示组织独立工作,详细的知识范围3类,非常清晰的沟通技巧。

主要职责包括:

• 进行深入评估企业的减排目标,确保他们对齐的野心和SBTi标准设置在巴黎协议
  
• 作为公司领导联系在目标评论为了请求所需的额外信息和澄清目标评估、回答技术问题,并提供更新的验证过程
• 支持企业减排目标和趋势的分析报告通过所有伙伴组织和基于科学的目标计划
• 进行深入评估企业的减排目标,确保他们对齐的野心和SBTi标准设置在巴黎协议

目标操作联系起来

地点:英国

SBTi正在寻找目标操作助理提供后勤和行政支持目标的处理意见。这个职位将发挥关键作用,跟上需求随着加入计划的公司数量不断增加。

除了对现有流程的支持,预计管道将创建和实现过程改进简化和改进SBTi服务,加强广大SBTi操作模型。

理想的候选人是一个积极主动,自我激励与高水平的学习者对细节的关注和优秀的书面交流能力。你喜欢工作在一个国际研究小组和舒适的远程协作和数字工具,独立满足最后期限,和支持的同事使用多个软件工具和各种任务。

主要职责包括:

• 执行尽职调查、流程和组织目标提交公司
• 提交上进行检查,以确保文档是完整的和准备验证
• 理解技术团队能力和适当的分配每月数以百计的验证

高级研究经理,金融机构

位置:德国

基于科学的目标计划是更新其金融部门目标设定框架引入全面零标准。附近建立一个全面的标准确保金融部门目标和长期目标可以促进真正的脱碳和有效地使金融流动与巴黎协议的目标是一个关键的优先SBTi气候行动的框架。

SBTi高级研究经理将帮助金融机构团队设计和交付一个包罗万象的工作包,中心目标设置指标和方法使用时,金融机构设置组合水平目标。

坐落在SBTi作用的金融机构团队和SBTi研究团队,专注于方法论研究和开发的一部分正在进行的金融机构零(FINZ)标准项目。高级研究经理将向SBTi金融研究报告技术领导和将工作作为团队的一部分,也独立于项目支持这一行动。

主要职责包括:

• 引领创新,定量研究来评估和确定目标设定指标,可以用来追踪金融行业投资组合排列。
• 工作作为团队的一部分SBTi金融方法的主要技术开发。这包括管理项目的设计、测试和交付新的目标设定方法。
• 领先的研究和开发关键工作流,包括气候分类法,替代组合对准方法,等等。
• 工作作为团队的一部分,独立开发文件,方法和标准覆盖各种各样的金融资产——来自银行、保险、私募股权、资产管理公司等活动。你会将铅和其他团队成员的工作提供详细的输入作为这个过程的一部分。

公司支持副

基于科学的目标计划(SBTi)正在寻找一个公司副提供一线支持参与一些世界最大的公司和金融机构。

理想的候选人是一个熟练的书面和口头沟通能力,对客户的热情支持。你是一个积极主动,自我激励学习者喜欢在远程工作,国际团队。你舒服在面向客户的角色,使用数字工具,跟踪与高级团队成员提供有效的客户反应。

主要职责包括:

• 管理官方SBTi收件箱优先、分流和响应查询;
• 迅速回答问题从公司和其他利益相关者和专业;
• 监控查询分配给其他团队和开发跨职能的关系来追究他们及时解决。